Terá como principal responsabilidade a promoção da saúde e a prevenção de doenças entre os colaboradores da empresa. As atividades incluem a realização de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, com o objetivo de assegurar a aptidão dos funcionários para o desempenho de suas funções. O profissional deve elaborar e implementar programas de saúde ocupacional, promovendo ações de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Além disso, deverá realizar as atividades de triagem e orientação sobre ergonomia, riscos ocupacionais e medidas de segurança no ambiente de trabalho. O Médico do Trabalho deverá acompanhar a saúde dos funcionários em situações específicas, como em casos de doenças ocupacionais ou acidentes, prestando a devida assistência e orientando sobre o retorno ao trabalho.
Experiência comprovada na área de Medicina do Trabalho, com atuação em programas de promoção da saúde e prevenção de doenças ocupacionais. Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança e saúde no trabalho, incluindo as diretrizes da NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e NR-9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). Habilidade em realizar examens médicos admissionais, periódicos e demissionais, além de avaliar condições de saúde e adequação ao trabalho. Desejável formação superior em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho devidamente registrada. É imprescindível a inscrição ativa no Conselho Regional de Medicina (CRM). Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar, desenvolvendo ações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) em conjunto com outros profissionais da área. Desejável experiência em elaboração de laudos e pareceres técnicos sobre saúde ocupacional. Importante ter familiaridade com a utilização de sistemas de gestão e prontuários eletrônicos. Capacidade de comunicação clara e efetiva, tanto verbalmente quanto por escrito, voltada para a interação com colaboradores e gestão da empresa. É esperado que o profissional apresente perfil analítico para identificação de riscos e promoção de melhorias no ambiente de trabalho. Além disso, conhecimentos em estatísticas relacionadas à saúde ocupacional e habilidade em conduzir treinamentos e palestras sobre saúde e segurança do trabalho são considerados diferenciais.
Contratação PJ.
Fonte: selecty
