Operador de Extrusora Senior - COD1456

Responsabilidades e atribuições:

Operar, com autonomia técnica sobre o processo, todas as extrusoras do parque, observadas as diretrizes do Gerente Industrial • Elaborar e revisar a janela de parâmetros de cada produto, para aprovação do Gerente Industrial, e propor ao Gerente Industrial as alterações de procedimento • Responder pelo setup e pela troca de matriz, inclusive de matriz nova ou em qualificação, sem supervisão • Liberar a primeira peça da produção, inclusive em primeira corrida de produto ou de matriz nova • Conduzir a qualificação de matriz e de produto novo, submetendo o resultado à aprovação do Gerente Industrial • Avaliar e recomendar ao Gerente Industrial o religamento após desvio de processo em produto em qualificação ou em desvio não previsto em procedimento • Identificar início de degradação do PVC, agir para conter o desvio e definir a conduta técnica, reportando ao Gerente Industrial os casos não previstos em procedimento • Registrar as ocorrências da produção, conduzir a análise das causas e implantar as melhorias aprovadas pelo Gerente Industrial • Conduzir o treinamento formal dos Operadores de Extrusora Pleno e Júnior, com registro e avaliação • Propor ao Gerente Industrial a certificação de autonomia dos operadores em formação

Requisitos e qualificações:

Operação autônoma de extrusora de perfil rígido de PVC mínimo de 5 anos comprovados; Extrusora de rosca dupla mínimo de 3 anos comprovados; Formação técnica em plásticos, processos industriais, ou área correlata obrigatória — é requisito deste grau; Experiência na orientação técnica de equipe de, no mínimo, 3 extrusoristas obrigatória Capacidade de identificar problemas de processo e as causas da ocorrência, inclusive início de degradação do PVC avaliada na entrevista técnica; Domínio de metrologia básica — paquímetro, micrômetro, cotas e tolerâncias; Leitura de desenho técnico desejável aferida em prova prática; Capacitação NR-12 se você não tiver, a empresa providencia.

Benefícios:

Vale-alimentação de R$ 500,00 por mês, creditado em cartão • Almoço servido no refeitório da empresa, sem desconto em folha — refeição preparada e fornecida por restaurante contratado. O vale-alimentação fica inteiro para o supermercado • Adiantamento de 40% do salário todo dia 20 — você não espera o mês inteiro • Semana de cinco dias, com sexta-feira de meio período • Sem turno de revezamento e sem trabalho noturno • Plano odontológico · seguro de vida em grupo pago integralmente pela empresa · Plano de saúde empresarial com coparticipação · convênio com farmácia · vale- transporte(lei)