Responsável por analisar, elaborar, revisar e acompanhar instrumentos contratuais (contratos, minutas, aditivos, distratos e demais), assegurando a conformidade documental, aderência às legisla-o vigente, políticas internas e estratégias da empresa. Atuar como suporte às áreas internas em questões contratuais, realizando controle de prazos, obrigações e riscos, além de sugerir melhoria de processos.

Responsabilidades e atribuições- Elaborar, revisar e analisar contratos/ minutas/ aditivos/ distratos/ notificações e outros instrumentos de diferentes naturezas (prestação de serviços; fornecimento; locação; ensino; dentre outros), utilizando modelos padronizados pela cooperativa. - Garantir a conformidade dos instrumentos contratuais de acordo com as políticas internas e legislação vigente. - Realizar a análise detalhada dos instrumentos contratuais, identificando oportunidades de melhorias operacionais. - Realizar o controle e cadastro dos instrumentos contratuais, realizando a gest„o de todo o ciclo contratual atÈ o encerramento e arquivamento. - Realizar o controle dos prazo, vigência, renovação e aditivos, bem como analisar a documentação relacionada aos serviços terceirizados. - Garantir a organização dos arquivos físicos e digitais. - Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos. - Atualizar e analisar os indicadores relacionados aos processos e projetos sob sua responsabilidade. - Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados. - Participar dos projetos de implantação/alteração de processos e sistemas, buscando a otimização de recursos, prazos e satisfação dos clientes. - Propor e acompanhar a implantação e execução de ferramentas de gestão de contratos. - Estabelecer contato com clientes internos e externos, esclarecendo dúvidas e prestando orientações, sempre que necessário. - Executar ações cabíveis para responsabilizar terceiros pela inexecução parcial ou total de serviços contratados ou que por força da Lei ou de Contrato devam ressarcir a cooperativa por culpa contratual. - Monitorar o desempenho contratual, identificando oportunidades de melhoria qualitativa e financeira. Atua no acompanhamento, junto aos fiscais e gestores, do cumprimento dos contratos e dos níveis de serviço (SLA). - Apoiar na elaboração e no levantamento de dados, documentos e informações necessários à gestão contratual da cooperativa, incluindo a análise e organização de cláusulas contratuais. - Receber consultas e orientar aos setores internos quanto à solução mais apropriada para cada situação. - Apoiar processos e iniciativas para redução de custos. Solicitar parecer diversos à Assessoria Jurídica, interna e externa, em matérias específicas. - Dar suporte a todas as ações propostas para o controle de regularidade documental. - Elaborar e/ou emitir relatórios de contratos. - Elaborar relatórios gerenciais para suporte á tomada de decisão. - Apoiar a comunicação entre áreas internas. - Coletar dados e elaborar relatórios de indicadores de desempenho do setor, bem como analisar resultados e propor ações de melhoria. - Identificar inconsistências e apoiar na melhoria de processos. - Verificar conformidade legal dos processos de contratação, seguindo o fluxo do setor de contratos e regulamento interno de compras e serviços; - Orientar áreas quanto a fluxos e procedimentos contratuais.- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior. - Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços. - Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa. - Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho. - Trabalhar em conformidade ás boas práticas, normas e procedimentos de segurança. - Participar de reuniões quando convocado. - Atender às programações de treinamento e desenvolvimento. - Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc. - Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes. - Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude. - Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade. - Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior

Requisitos e qualificações

Exigidos:- Ensino Superior completo em Direito; Administração; Economia; Ciências Contábeis ou áreas correlatas. - Possuir experiência profissional em atividades relacionadas à análise, elaboração e revisão contratos. - Conhecimento em Informática – Nível Intermediário (Pacote Office). Desejáveis:- Pós-Graduação completa ou cursando em Direito Contratual; Empresarial; Compliance ou áreas correlatas