Promotor(a) de Vendas Externo | Desenvolvimento de Mercado
MS RH Inteligente
Detalhes da vaga
- Cargo
- Promotor(a) de Vendas Externo | Desenvolvimento de Mercado
- Vagas
- 1
- Modelo
- Híbrido
- Publicada
- 31/08/2026
Localização
Descrição da vaga
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Promotor(a) de Vendas Externo com perfil comercial, iniciativa e foco em resultados.
O profissional será responsável pela prospecção e abertura de novos clientes, além do desenvolvimento da carteira existente, garantindo visitas recorrentes, reativação de clientes inativos e crescimento das vendas.
- Principais responsabilidades
- Prospectar e abrir novos clientes e pontos de venda;
- Realizar visitas comerciais e apresentar produtos e oportunidades;
- Criar e manter uma agenda de visitas recorrentes, de acordo com o potencial de cada cliente;
- Gerenciar a carteira de clientes, acompanhando frequência e volume de compras;
- Identificar e reativar clientes inativos;
- Buscar oportunidades para aumentar vendas, ticket médio e mix de produtos;
- Desenvolver relacionamento com clientes e identificar novas necessidades;
- Organizar roteiros e agenda de visitas por região;
- Registrar visitas, oportunidades e pedidos no sistema/CRM;
- Acompanhar metas e indicadores comerciais;
- Realizar ações de merchandising e organização dos produtos nos pontos de venda, quando necessário.
PROSPECTAR → VISITAR → ABRIR → ATIVAR → ACOMPANHAR → REATIVAR → DESENVOLVER → VENDER NOVAMENTE.
A expectativa é que o profissional consiga transformar uma carteira de clientes em uma base ativa e recorrente de vendas, e não apenas realizar vendas pontuais.
Requisitos
Ensino médio completo;
Experiência com vendas externas, promoção de vendas ou desenvolvimento de mercado;
Experiência com prospecção e abertura de clientes;
Desejável experiência com Food Service, alimentos, bares ou restaurantes;
Perfil comunicativo, organizado e orientado para resultados;
Habilidade de negociação e relacionamento;
CNH ativa e veículo próprio;
Conhecimento básico de CRM e ferramentas de acompanhamento comercial.
Benefícios
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Regime: CLT
Jornada: Comercial – 44 horas semanais
Remuneração: Fixa + variável
Vale Alimentação/Refeição
Reembolso por km rodado
Celular corporativo
INDICADORES DA FUNÇÃO
O desempenho será acompanhado principalmente por indicadores como:
Novos clientes abertos;
Número de visitas realizadas;
Clientes ativos na carteira;
Clientes inativos reativados;
Frequência de compra;
Volume de vendas;
Ticket médio;
Cobertura da carteira;
Conversão de prospecções em clientes;
Cumprimento da agenda/roteiro de visitas.
Fonte: quickin