Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Responsabilidades e atribuições

Atendimento clínico aos colaboradores que apresentem demandas emocionais, comportamentais ou de saúde mental

Promoção de intervenções focadas em gestão do estresse, ansiedade, síndrome de burnout, entre outros

Aconselhamento e Orientação: Auxílio psicológico diante da necessidade da pessoa, para que ela possa rever, repensar e refletir sobre seus problemas.

Acompanhamento Psicoterapêutico: Corresponde a um encontro com uma pessoa que, não apresentando necessariamente uma patologia ou um sofrimento, procura resolver um problema específico com ajuda do psicólogo, na medida em que sente que não o pode fazer sozinho. É um processo privilegiado de crescimento humano, pois aqui aprende a reservar um tempo e um espaço para ouvir os seus próprios pensamentos, para prestar atenção aos seus sentimentos, ao seu ambiente. Revê a sua visão de mundo, as suas crenças, aprendendo, desta forma, a relacionar-se consigo próprio, com os outros e com a vida, procurando ser mais feliz.

Mediação de Conflitos Corporativos: O processo de mediação tem como objetivo facilitar a resolução de um conflito. As partes envolvidas são convidadas a refletir e, por consenso, propõem uma solução para o(s) problema(s).

Psicoterapia Individual para Alcoolistas e Dependentes Químicos.

Psicoterapia em Grupo para Dependentes Químicos.

Acompanhamento e Reabilitação Profissional: Acompanhamento e reabilitação profissional se propõem a reabilitar trabalhadores incapacitados para o trabalho na sua atividade habitual, visando reintegrá-los na atividade laboral de modo a conciliar as necessidades destes às características dos postos de trabalho com as demandas organizacionais e institucionais.

Intervenções Psicoeducativas e palestras: Participação em programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a assegurar a preservação da saúde e da qualidade de vida do trabalhador.

Realização de palestras, lives, rodas de conversa e workshops voltados para a promoção de saúde mental e emocional no ambiente de trabalho.

Encaminhamento(s) para outro(s) especialista(s).

Avaliação Psicológica e Aplicação de Testes:Aplicação de instrumentos psicométricos para análise das habilidades cognitivas, comportamentais e emocionais dos colaboradores, com o intuito de identificar possíveis dificuldades que impactem no desempenho profissional.

Testes sugeridos: Testes de Personalidade, Testes de Estresse e Burnout, Testes Cognitivos, Avaliação de Bem-Estar Psicológico e entre outros.

Treinamento e Desenvolvimento de Líderes: Oferecer suporte psicológico aos líderes e gestores, desenvolvendo habilidades para lidar com conflitos, promover o engajamento das equipes e gerir o estresse ocupacional.

Treinamento para equipe de saúde sobre acolhimento psicológico.

Ambientação, capacitação e treinamento de novos psicólogos na equipe.

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação em Psicologia em Instituição devidamente reconhecida pelo MEC;Registro Profissional: CRP ativo

Além da formação básica e do registro profissional, deve ter com relação ao tratamento dos transtornos decorrentes do uso de substâncias psicoativas, dependência química ou equivalentes no minimo;2 (dois) anos de experiência de Trabalho

Curso de Extensão cujo currículo perfaça no mínimo 90(noventa) horas e 1 (um) ano de experiência de Trabalho ou Diploma de Curso Pós - Graduação, lato ou stricto sensu ( especialização, mestrado ou doutorado), reconhecido pelo MECInformações adicionais80h/mensais

Vale transporte (opcional)Alimentação por Cartão Alelo Adicional de Insalubridade 20%