Supervisor de Vendas

Principais Atividades: Acompanhar a equipe comercial nas rotinas de campo no dia a dia; Capacitar, orientar e dar suporte contínuo aos consultores de vendas; Liderar reuniões periódicas para alinhamento de metas e acompanhamento de entregas; Mapear e controlar os índices de desempenho do time; Desenvolver estratégias e planos táticos para garantir o atingimento dos alvos de vendas; Prospectar e manter relacionamento próximo com clientes e parceiros estratégicos; Assegurar o cumprimento dos padrões operacionais e métodos da organização; Avaliar o rendimento, a eficiência e a qualidade do trabalho prestado; Mapear pontos de melhoria e estruturar ações de desenvolvimento individual e coletivo; Consolidar relatórios de performance para report à diretoria. Requisitos: Ensino Médio completo (desejável Superior em andamento ou completo); Trajetória consolidada na gestão e liderança de times de vendas; Domínio na análise e gestão de métricas de performance (KPIs); Excelente comunicação interpessoal e oratória; Postura resolutiva, dinâmica e foco em superação de metas; Facilidade para ministrar alinhamentos, treinamentos e apresentações; Forte capacidade de organização, gestão do tempo e visão tática; Agilidade na tomada de decisão e resolução de conflitos; Mobilidade para viagens curtas e rotas de visitas externas; Domínio de ferramentas do Pacote Office (principalmente Excel). Remuneração e Benefícios: Remuneração fixa compatível com o mercado; Bonificação e comissionamento atrelados a metas; Variável por atingimento de resultados; Vale-refeição / alimentação por dia trabalhado; Ajuda de custo semanal para combustível; Convênio médico (subsídio de 70% pela empresa); Convênio odontológico (subsídio de 70% pela empresa); Seguro de vida em grupo; Regime de contratação CLT. Local de Trabalho: Sobral e Região Metropolitana (Atuação Externa / Campo)