Realizar atividades na área de Saúde e Segurança, ministrando treinamentos e consultorias em Normas Regulamentadoras, realizando diagnóstico da situação de Saúde e Segurança no Trabalho, identificando e classificando a presença de agentes de riscos, elaborando Pareceres Técnicos e atuando no desenvolvimento de ações educativas e preventivas da área. Responsabilidades e atribuições

Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA;Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente

Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem

Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico

Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem

Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional

Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PGR (Programas de Riscos Ambientais) e PCAE (Plano de Contingência e Atendimento à Emergência);Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios

Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais

Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho

Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente

Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores);Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças

Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa

Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente

Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente

Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa

Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas

Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais

Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados

Realizar o controle de processos e documentos em geral

Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação

Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga:(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Médio Completo + Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário; Para atuar em RIO VERDE-GO. Conhecimentos Específicos:NRs de Segurança do Trabalho

Laudos e Programas de SST (LTCAT, PPRA, PCMSO, PCMAT;Laudos de Insalubridade e Perículosidade etc);Curso de capacitação na NR 35 (em caso de atuação em cursos de Trabalho em Altura);Curso de capacitação na NR 33 (em caso de atuação em cursos de espaço confinado);Especificação de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva (EPC);Informática Básica (Pacote Office);Técnicas de Atendimento.[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências Capacidade de solucionar problemas

Facilidade de comunicação oral e escrita

Capacidade de análise e síntese

Planejamento, desenvolvimento e monitoramento de ações e projetos

Didática e prática docente

Embasamento prático em SST;Informações adicionaisNº de Identificação do Processo Seletivo:12378359/ 2026 – SESI RIO VERDEEtapas do processo seletivo:Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com o Gestor Etapa – Avaliação RH *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:📍

Local de Trabalho: RIO VERDE - GO.📌

Vagas Disponíveis: 01⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais📆 Escala de Trabalho: 08h às 18h 💰 Remuneração: R$ 3.950,00📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios: 📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) 📌 Plano de Saúde (coparticipação) 🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 🎁 Clube de Descontos 🎓 Bolsa de Estudos 🚌 Vale-Transporte 🛡️ Seguro de Vida 📚 Incentivos Educacionais 🏫 Universidade Corporativa 💪 Wellhub ❤️ Ginástica Laboral 🥗 Atendimento Nutricional 🧠 Atendimento Psicossocial 💸 Convênios e descontos 🏅 Prêmio por Tempo de Casa ♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 🤝 Benefícios da Associação de Empregados*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições até: 07/09/2026 (Segunda-feira)Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.