Técnico de Segurança do Trabalho Jr.

Atuar na promoção da saúde e segurança ocupacional, assegurando o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), políticas internas e diretrizes de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança), contribuindo para a prevenção de acidentes, mitigação de riscos e fortalecimento da cultura de segurança nas unidades. Principais responsabilidades Acompanhar a aplicação das ferramentas de segurança, monitorar planos de ação e realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho. Identificar condições e comportamentos de risco, propondo e acompanhando medidas preventivas e corretivas. Garantir a disseminação, aplicação e monitoramento das Normas Regulamentadoras (NRs) e dos procedimentos internos de segurança. Realizar integrações, treinamentos e ações de conscientização, promovendo o engajamento dos colaboradores na cultura de segurança. Analisar incidentes e acidentes de trabalho, acompanhar investigações, indicadores de segurança e planos de ação. Participar de projetos de adequação de instalações, modificações prediais e melhorias das condições de segurança. Apoiar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) no desenvolvimento de programas e ações preventivas. Desenvolver, atualizar e acompanhar controles, relatórios e indicadores de segurança utilizando Excel. Assegurar o cumprimento das Regras de Ouro, práticas de 5S, coleta seletiva e demais programas corporativos de EHS. Atuar como parceiro estratégico das áreas operacionais e lideranças, oferecendo suporte técnico e orientações sobre segurança do trabalho. Requisitos imprescindíveis Formação técnica em Segurança do Trabalho, com registro profissional conforme legislação aplicável. Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho, especialmente NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) e NR-35 (Trabalho em Altura). Experiência ou conhecimento na identificação de riscos ocupacionais, inspeções de segurança e acompanhamento de planos de ação. Conhecimento em Excel para elaboração e acompanhamento de controles e indicadores. CNH válida e compatível com a condução de veículo corporativo. Disponibilidade para deslocamentos a serviço, utilizando veículo disponibilizado pela empresa. Boa comunicação e desenvoltura para conduzir treinamentos e apresentações em público. Competências comportamentais Proatividade: capacidade de antecipar riscos e propor soluções preventivas. Comunicação e influência: facilidade para falar em público, orientar equipes e sensibilizar colaboradores. Visão de negócio: atuação como parceiro das lideranças, conciliando segurança, conformidade e necessidades operacionais. Relacionamento interpessoal: habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos. Organização e análise: capacidade de acompanhar indicadores, controles e planos de ação. Autonomia e senso de responsabilidade: postura preventiva, iniciativa e comprometimento com resultados. Jornada de trabalho Dias: Segunda a sexta-feira. Horário: A definir entre as possibilidades de entrada às 7h ou 8h e saída às 17h ou 18h, conforme jornada contratual e intervalo estabelecidos.