Informações

O(a) Coordenador(a) do Instituto Social será responsável pela gestão e desenvolvimento das iniciativas sociais da empresa, garantindo a prospecção, implementação e acompanhamento de projetos alinhados aos valores e objetivos do Instituto. Além disso, será responsável pela administração e controle financeiro das atividades, assegurando a conformidade dos processos internos e parcerias institucionais.

Principais Responsabilidades:

• Identificar e prospectar oportunidades de projetos sociais alinhados à missão do Instituto.

• Planejar, implementar e monitorar iniciativas sociais, garantindo impacto positivo e alinhamento estratégico.

• Representar o Instituto em eventos, reuniões e visitas técnicas, com disponibilidade para viagens.

• Gerenciar a parte administrativa, incluindo controle orçamentário, pagamentos a instituições parceiras, gestão de contratos e lançamento de notas fiscais.

• Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com organizações do terceiro setor, parceiros institucionais e stakeholders.

• Monitorar indicadores de desempenho e impacto social dos projetos.

• Assegurar a conformidade legal e financeira das operações do Instituto.

Requisitos

Formação superior em Administração, Gestão de Projetos, Ciências Sociais, Serviço Social ou áreas correlatas.

Conhecimento em gestão do terceiro setor, legislação e regulamentação de projetos sociais.

Noções de captação de recursos e elaboração de projetos sociais.

Conhecimento em gestão financeira e controle orçamentário.

Domínio de ferramentas de gestão de projetos e indicadores de impacto social.

Conhecimento em processos administrativos (contratos, notas fiscais, prestação de contas).

Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e sistemas de gestão.

Responsabilidades

• Planejamento e execução de projetos sociais.

• Relacionamento e negociação com parceiros, instituições e órgãos públicos.

• Gestão de orçamento e prestação de contas.

• Comunicação clara e eficaz para engajamento de stakeholders.

• Tomada de decisão estratégica e resolução de problemas.

• Capacidade de organização, priorização de tarefas e gestão do tempo.

• Liderança e trabalho em equipe, com autonomia e pro atividade.

Atitudes esperadas:

• Comprometimento: Atuar com responsabilidade e dedicação para alcançar os objetivos do Instituto.

• Ética e Transparência: Agir com integridade em todas as relações e processos.

• Trabalho em Equipe: Colaborar de forma harmoniosa com diferentes áreas e parceiros.

• Boa Comunicação: Expressar ideias de forma clara e eficaz, garantindo alinhamento entre as partes interessadas.

• Empatia e Sensibilidade Social: Ter olhar atento às necessidades e realidades das comunidades atendidas.

• Flexibilidade e Adaptabilidade: Lidar bem com mudanças e desafios do setor social.

• Pro atividade: Antecipar demandas e agir de forma independente na busca de soluções.

• Visão Estratégica: Identificar oportunidades de impacto social alinhadas ao propósito do Instituto.

Informações adicionais: 

• Salário a combinar;
• Contratação CLT;
• PPR;
• Plano de Saúde e odontológico;
• Vale Refeição;
• Vale Natal;
• Modelo de trabalho híbrido, 4 dias presenciais e 1 dia home office;
• Esta é uma oportunidade única para desenvolver suas habilidades profissionais. Se você está empolgado para se juntar a nós, não perca esta oportunidade!