Informações

O Coordenador de Filial será responsável por liderar equipes multidisciplinares, assegurar a excelência operacional dos processos logísticos, acompanhar indicadores de desempenho e atuar diretamente na melhoria dos resultados da unidade, com foco em rentabilidade, qualidade e satisfação dos clientes.

Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de liderança e experiência em operações de transporte nos modelos LTL (cargas fracionadas) e FTL (lotação).

• Experiência anterior em gestão de filial, operações logísticas ou transporte rodoviário de cargas;
• Superior completo;
• Conhecimento em controle de custos, orçamento e análise de resultados.

• Gerenciar a operação completa da filial, garantindo cumprimento dos prazos de entrega, qualidade operacional e nível de serviço (SLA);
• Liderar equipes operacionais, administrativas e comerciais, promovendo integração entre as áreas;
• Acompanhar indicadores de desempenho da unidade, propondo planos de ação para melhoria dos resultados;
• Realizar gestão financeira da filial, acompanhando custos, despesas operacionais, margem e resultados através de indicadores como DRE;
• Garantir controle e otimização dos custos operacionais, buscando eficiência e rentabilidade;
• Atuar na gestão comercial da filial, acompanhando metas de faturamento, relacionamento com clientes estratégicos e oportunidades de crescimento;
• Negociar e fortalecer relacionamento com clientes e embarcadores da região;
• Garantir o fluxo operacional de cargas LTL (fracionadas), acompanhando processos de coleta, transferência, cross-docking e entregas;
• Acompanhar operações FTL (lotação), garantindo disponibilidade de veículos, cumprimento de prazos e eficiência operacional;
• Atuar na resolução de ocorrências críticas, como sinistros, avarias, problemas operacionais e demandas de clientes;
• Garantir cumprimento das normas de segurança, legislação trabalhista, jornada de motoristas e procedimentos internos;
• Apresentar resultados da filial para a liderança, justificando desvios e propondo estratégias de melhoria.

BENEFÍCIOS DE SER TECMAR

• Pra cuidar da sua saúde física e mental: 

🩺 Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes; 

💙 Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social.

🏋️‍ WellHub (Desconto em academias) e TotalPass

• Pra apoiar seu dia a dia: 

🚌 Vale-Transporte

🛒 Vale Refeição e Vale Alimentação

😎 Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; 

💙 Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas

• Pra desenvolver sua carreira: 

🚀 Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;

🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;  

🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual

🚀Acompanhamentos de Metas

• Você no centro:

💆‍️ Momento Terapêutico: Descontos nos Cruzeiros da MSC.

☕Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho