
A Aegea
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
Continua apos o anúncioA Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
1. Gestão de Orçamentos: Elaborar, gerenciar e controlar orçamentos para garantir a alocação eficiente de recursos financeiros.
2. Capex e Opex: Gerenciar despesas de capital (Capex) e operacionais (Opex), garantindo que estejam alinhadas com os objetivos da empresa.3. Planejamento de Gastos: Desenvolver planos de gastos que atendam às necessidades da empresa, priorizando investimentos e otimização de recursos.
Continua apos o anúncio4. Monitoramento de Gastos: Acompanhar e controlar gastos, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
5. Monitoramento de Metas: Acompanhar o desempenho da empresa em relação às metas estabelecidas, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
6. Apresentações Executivas: Preparar e apresentar relatórios e análises para a equipe executiva, fornecendo informações estratégicas para tomada de decisões.
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