Informações

• Atuar no desenvolvimento dos colaboradores, na melhoria da performance de liderança e clima organizacional, estabelecendo métodos e processos para os treinamentos e andamento dos programas de desenvolvimento de acordo com identificação das necessidades, assegurando assim o constante aprimoramento, desempenho e motivação do capital humano.

• Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Rh ou áreas afins;
• Experiência nos subsistemas de RH;
• Foco em Treinamento e Desenvolvimento.

Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades da Regional Sul. Ministrar treinamentos, apoiar as áreas em Gestão de Pessoas e orientar gestores sobre boas práticas. Atuar na integração entre equipes, promover melhorias de processos, identificar necessidades de desenvolvimento e propor ações estratégicas. Dar suporte ao departamento pessoal, acompanhar indicadores de RH e garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e saúde no trabalho.

• Local de atuação: Fabrica de Passo Fundo/RS e Tapejara/RS