Informações

Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para fazer parte do time da Oniz/Braveo para atuação na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos!

Se você está em início de carreira, tem vontade de aprender, é proativo(a) e busca uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente em um ambiente colaborativo e dinâmico, essa vaga é para você!

Como Jovem Aprendiz na Oniz/Braveo, você terá a oportunidade de adquirir experiência prática, apoiar as rotinas administrativas e operacionais da empresa, além de participar de um programa de desenvolvimento que contribuirá para o seu crescimento pessoal e profissional.

Aqui, valorizamos o aprendizado contínuo, o trabalho em equipe e o desejo de evoluir. Venha construir o seu futuro com a gente!

Sobre a Braveo

Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de nossos clientes, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente.

Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!

• Idade entre 14 e 24 anos (de acordo com a Lei da Aprendizagem);
• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
• Interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de contribuir com a equipe;
• Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) serão considerados um diferencial;
• Desejável facilidade de relacionamento interpessoal e disposição para atuar em ambiente dinâmico.

• Apoiar no arquivamento e organização de documentos (admissões, demissões, contratos, comprovantes, folhas de pagamento etc.);
• Auxiliar no lançamento e conferência de informações em planilhas e sistemas de RH (como controle de ponto, férias, benefícios, entre outros);
• Apoiar no atendimento interno a colaboradores, repassando informações básicas sobre documentos, recibos ou atualizações cadastrais;
• Ajudar na montagem de pastas funcionais e atualização de dados pessoais e contratuais dos funcionários;
• Apoiar nas rotinas de admissão e desligamento, organizando os documentos necessários;
• Prestar suporte nas atividades de controle de ponto e frequência, como conferir espelhos de ponto e coletar justificativas;
• Executar outras tarefas administrativas simples relacionadas ao aprendizado em Departamento Pessoal, sempre com orientação.

• Cumprir corretamente as orientações do supervisor e seguir as normas internas da empresa;
• Manter sigilo e confidencialidade sobre dados e documentos de colaboradores;
• Zelar pela organização e conservação dos arquivos e materiais sob sua responsabilidade;
• Cumprir os horários e compromissos escolares e profissionais conforme o programa de aprendizagem;
• Demonstrar interesse e compromisso com o aprendizado técnico e comportamental.

• Bolsa Auxílio;
• Vale Transporte;
• Acesso à Plataforma interna de capacitação com diversos cursos e certificações;
• Convênio Sesc;
• Desconto nos produtos que a empresa vende;