Informações

Responsabilidades e atribuições:

Assessorar na concepção, montagem e operação de programas, projetos, pesquisas e processos que tenham por objetivo respaldar as iniciativas de promoção e desenvolvimento das atividades finalísticas e administrativas da Instituição. Acompanhar e/ou realizar estudos de viabilidade técnica, econômica e financeira, em atendimento solicitações superiores. Pesquisar, analisar e implantar soluções, metodologias ou tecnologias inovadoras e adequadas às necessidades da Instituição. Assessorar na implementação e monitoramento das diretrizes estratégicas estabelecidas pela Diretoria. Orientar, acompanhar e avaliar trabalhos das equipes técnicas e administrativas, subsidiando informações e contribuindo para processos decisórios da Diretoria. Organizar e liderar a realização de eventos institucionais delegados pela Diretoria. Representar externamente a Instituição, conforme indicação Superior. Participar da execução de programas Institucionais que envolvam equipes multidisciplinares. Analisar laudos e documentos diversos e emitir pareceres em sua área de competência. Elaborar e emitir relatórios gerenciais. Elaborar e acompanhar a execução do plano de trabalho contratual do Hospitais e UPAS (metas de produção e qualidade, quadro de funcionários, valor financeiro, etc.) e validar com Diretoria Geral. Elaborar documentos gerais do hospital e planilha relativa a metas de produção e qualidade para publicação: no portal da FGH (RIH - Relatório Mensal de Informações Hospitalares), Relatório mensal, Boletim Assistencial. Implementar e fortalecer a rotina de monitoramento estratégico: assessorando os gestores na construção de planos de ação e acompanhando a evolução das ações junto às áreas. Mapear Processos, Fluxos e dados do hospital visando a melhoria contínua e automatização dos recursos. Realizar mapeamento e monitoramento de relatórios de acompanhamento de resultados, custos, indicadores e metas contratuais.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPECÍFICAS DESEJÁVEIS Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Conhecimento em Planejamento Estratégico; Conhecimento em PowerBI; Conhecimento em Gestão de Projetos; Visão analítica para mensurar dados COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS INSTITUCIONAL Capacidade de Aprendizagem e Proatividade Relacionamento Interpessoal Capacidade Analítica Interesse e Comprometimento Comunicação Eficaz COMPETÊNCIAS TÉCNICAS DO CARGO Conhecimento do Negócio Capacidade de comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbal quanto por escrito Elaboração de relatórios, memos e apresentações Networking e Relacionamento Interpessoal Conhecimento em Políticas e Regulamentações Organização e Gestão do Tempo Gestão de Projetos Análise de Dados Habilidade para apoiar a alta administração em sua tomada de decisões e na definição de estratégias, oferecendo informações e análises que ajudem na programação e planejamento Visão Estratégica

Benefícios:

- Vale Transporte; - Refeitório; Plano de Saúde - Plano Odontológico; - Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e Pós-Graduação); - Descontos em Instituições de línguas estrangeiras; - Descontos em cinemas e restaurantes; - Descontos em óticas.