ANALISTA DE RELACIONAMENTO COM CLIENTES JÚNIOR - REGIONAL SUL (Rio Grande/RS) - Venha fazer parte do nosso time! - Pelotas

Responsável pela vaga:

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Sebrae RS

  • Atualização: 03/01/2025 14:12
  • Data limite para inscrição: 11/01/2025

Informações

Missão do cargo: Prospectar e identificar clientes, potenciais clientes e parceiros, promovendo a conexão entre eles e o Sebrae RS, a fim de contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento dos empreendimentos na região. Articular parcerias estratégicas com entidades da quádrupla hélice de atores, fomentando o crescimento regional e identificando oportunidades de parcerias.

Superior completo em: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Marketing, Publicidade e Propaganda, ou áreas afins.

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Desejável especialização na sua área de atuação.

Experiência em:

  •  Eventos;
  • Articulação Institucional;
  • Relacionamento;
  • Vendas;
  • Atendimento;
  • Prospecção de clientes.

Conhecimentos em:

  • Técnicas de consultoria;
  • Orientação empresarial;
  • Pacote Office.

Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (categoria mínima B)

Habilidades e Competências: Colaboração; Foco no Cliente; Atitude Inovadora; Articulação e Excelência Operacional.

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  • Realizar a prospecção ativa e venda de soluções para clientes, potenciais clientes e parceiros para fortalecer o relacionamento com o Sebrae RS;
  • Fornecer assessoria e orientação técnica especializada aos empreendimentos e parceiros, contribuindo para o seu crescimento e desenvolvimento;
  • Planejar e organizar ações e eventos, visando promover a troca de conhecimento e o fortalecimento do ecossistema empreendedor;
  • Representar o Sebrae RS em eventos e reuniões, estabelecendo parcerias e fortalecendo a presença da instituição;
  • Articular parcerias com órgãos governamentais, entidades privadas e instituições de apoio ao empreendedorismo, visando alavancar o desenvolvimento regional;
  • Realizar registros de agendas ligadas ao atendimento de clientes, à eventos, à missões, e convênios com parceiros;
  • Promover a conexão entre os clientes e parceiros, facilitando a troca de experiências e a criação de oportunidades de negócios;
  • Mapear oportunidades de parcerias de acordo com o perfil do território;
  • Criar e fortalecer uma rede de relacionamento com stakeholders-chave, como empresários, instituições financeiras e associações comerciais, a fim de ampliar o alcance e a influência do Sebrae RS;
  • Articular internamente com os colegas de equipe para estruturação e implementação de iniciativas entre projetos;
  • Apoiar em estudos e mapeamentos da região, identificando as oportunidades de crescimento e parcerias estratégicas.
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Confira aqui as regras para participar dos processos seletivos

Remuneração: R$ 3.446,98

Carga horária: 40 horas semanais

Modalidade de trabalho: Presencial com flexibilidade

*Ter disponibilidade para atuar em Rio Grande/RS e região.

Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura na vaga.

Benefícios:

  • Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
  • Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
  • Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
  • Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.152,18 (mil cento e cinquenta e dois reais e dezoito centavos);
  • Day off Aniversário (um dia a escolher durante o mês de aniversário);
  • Plataforma de saúde e bem estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
  • Vale-Transporte;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Investimentos em Capacitações;
  • Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
  • Auxílio creche*;
  • Espaço que estimula a inovação.
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*conforme política interna

Documentos que deverão ser apresentados para admissão:

Carteira de trabalho digital (se não possuir, baixar o APP da carteira digital);

Nº PIS;

RG e CPF;

Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;

Carteira de Habilitação;

Carteira Registro Profissional (se tiver);

Certificado de Reservista;

Comprovante de Residência atualizado e com CEP;

Comprovante de Escolaridade atual;

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Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);

Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;

Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;

Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;

Qualificação Cadastral – Print da tela após consultar o link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml 

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