Informações

Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para se juntar à nossa equipe dinâmica. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em diversas áreas de RH, incluindo recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades:

1. Recrutamento e Seleção:

   • Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas.
   • Colaborar na definição de perfis de cargos e competências necessárias.
   Continua apos o anuncio

2. Administração de Pessoal:

   • Manter registros precisos de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos e avaliações de desempenho.
   • Coordenar processos de admissão e integração de novos colaboradores.
   • Acompanhar o periodo de experiência.
   • Responsavel pelos indicadores de RH

3. Treinamento e Desenvolvimento:

   • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento individual e em equipe.
   • Organizar e conduzir programas de capacitação e workshops.
   • Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e propor melhorias.
   • Organizar campanhas e datas comemorativas ( outrubro rosa, dia das mães ... )
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4. Relações Trabalhistas:

   • Auxiliar na resolução de conflitos e questões disciplinares.
   • Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas.
   • Manter-se atualizado sobre tendências e práticas de RH para garantir boas práticas na empresa.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Experiência prévia em funções generalistas de RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, lidando com múltiplas tarefas e prioridades.