Informações

- Apoio às rotinas administrativas do setor de RH;

- Organização e controle de documentos;

- Suporte nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e integração de novos colaboradores;

- Lançamentos e atualizações em sistemas de gestão de pessoas;

- Apoio no controle de ponto, benefícios e folha de pagamento.