Assistente de Desenvolvimento Profissional - Temporário - Petrópolis - RJ - CENTRO DE INTEGRACAO EMPRESA ESCOLA DO E RIO DE JANEIRO - Petrópolis

Responsável pela vaga:

CENTRO DE INTEGRACAO EMPRESA ESCOLA DO E RIO DE JANEIRO

Atualização: 02/09/2025 00:00
Data limite para inscrição: Não especificada

Informações

O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE Rio é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos e de fins não econômicos, reconhecida como entidade de assistência social que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os ao mundo do trabalho.
Estamos em busca de um Assistente de Desenvolvimento Profissional, temporário por 90 dias úteis, com atuação em Petrópolis - RJ, para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e proativa, essa vaga pode ser para você!

Dados da vaga:

Local: Petropolis/RJ;
Jornada: Presencial , segunda a sexta: 8h30 às 17h30.
Modalidade de contratação: Temporário, 90 dias úteis, contratação por RPA.
R$ 20,00/ hora trabalhada

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Requisitos:

Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em todas as licenciaturas, pedagogia, letras, serviço social, gestão de projetos, psicologia e áreas afins;
Conhecimento técnico: Desejável ter conhecimento em gestão de projetos educacionais, design instrucional, pós-graduação em educação e metodologias ágeis;

Principais responsabildiades do cargo:

O profissional será responsável pelo desenvolvimento comportamental e técnico de jovens entre 14 e 24 anos;
Planejamento dos treinamentos, seguindo a metodologia do Programa;
Aplicação de dinâmicas de grupo para o desenvolvimento e/ou identificação de competências comportamentais e técnicas das turmas;
O profissional será responsável pela gestão pedagógica e administrativa de seus grupos de trabalho;
Contato direto com empresas para acompanhamento conjunto do desenvolvimento do aprendiz;
Elaboração de projetos Educacionais; Registro de informações administrativas através de documentos digitais: Relatórios Técnicos;
Relatórios de Avaliação de Desempenho (Individual);
Relatórios de Ocorrências; Avaliação de Competências por aprendiz;
Lançamento de frequência, monitoramento das turmas;
Relacionamento por meio de contato telefônico e por e-mail com as empresas dos jovens;
Atendimento dos aprendizes e empresas (pessoal e telefônico);
Monitoramento das faltas e atrasos dos aprendizes, reportando por e-mail à empresa.