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RESUMO DO CARGO:

Executar as ações de controle dos subsistemas da área, garantindo que os processos de Recursos Humanos estejam organizados e em funcionamento.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

•Apoiar processos de seleção, fazendo divulgações, convocações, agendamentos e feedbacks.

•Fazer contato com empresas de treinamentos, controlar execução dos mesmos e indicar pendências para que não saiam dos prazos.

•Participar de ações de bem estar dos funcionários, suportando as ações administrativas e executando atividades necessárias.

•Fazer orçamentos para eventos internos e apoiar a execução dos mesmos.

•Estruturar, validar e publicar comunicados.

•Controlar dados e manter as informações da área atualizadas nos sistemas.

•Atender e tirar dúvidas de funcionários.

REQUISITOS:

•Formação: Superior em andamento em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de RH.

•Experiência de 1 ano na área de Recursos Humanos e/ou Administração, voltada à pessoas.

•Conhecimento e aplicação do pacote Office

•Competência em comunicação escrita e verbal, empatia, atenção aos detalhes, atitude proativa.