Informações

O PMO é responsável por estabelecer, implementar e monitorar metodologias, padrões e processos para a gestão eficiente dos projetos da empresa. Atuará como suporte estratégico para os times de projeto, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais, qualidade na entrega e eficiência no uso dos recursos.

Requisitos

Formação Acadêmica:

• Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Projetos, PMO ou áreas afins.

Certificações:

• Certificação PMP, PMI-ACP, Prince2 ou similar.
• Desejável conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Experiência:

• Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fábricas de software.
• Histórico comprovado de implementação e gestão de escritórios de projetos (PMO).

Habilidades Técnicas:

• Proficiência em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, etc.).
• Conhecimento em gestão de portfólio e análise de KPIs.
• Familiaridade com métodos ágeis e híbridos.

Habilidades Comportamentais:

• Liderança e influência.
• Comunicação clara e objetiva.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Organização e planejamento estratégico.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de médio porte no setor de tecnologia.
• Conhecimento em transformação digital e práticas DevOps.
• Experiência com programas de capacitação e inovação social.
• Gestão de portfólio de projetos.
• Inglês fluente.

Governança de Projetos:

• Desenvolver e implementar políticas, metodologias e ferramentas para a gestão de projetos.
• Garantir o alinhamento entre os projetos e as estratégias organizacionais.
• Monitorar e auditar os projetos, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos.

Planejamento e Monitoramento:

• Coordenar o portfólio de projetos da empresa, priorizando iniciativas conforme objetivos de negócios.
• Acompanhar KPIs de desempenho e sugerir ações corretivas quando necessário.
• Apoiar no planejamento de cronogramas, alocação de recursos e definição de entregas.

Gestão de Riscos e Problemas:

• Identificar riscos e propor estratégias para mitigação.
• Acompanhar problemas críticos e assegurar que sejam tratados de forma eficaz.

Suporte aos Times de Projeto:

• Fornecer treinamento e orientação em metodologias ágeis e tradicionais.
• Atuar como facilitador em reuniões de revisão, retrospectivas e planejamento.

Comunicação e Relatórios:

• Preparar relatórios executivos sobre o andamento dos projetos e portfólio.
• Promover a comunicação eficiente entre stakeholders internos e externos.

Cultura de Melhoria Contínua:

• Estimular a adoção de melhores práticas na gestão de projetos.
• Coletar feedback e ajustar processos para aumentar a eficiência.