Informações

Apoiar, desenvolver trabalhos operacionais e de análise dos processos do Processo de Administração de Pessoal, com foco nas necessidades do cliente e respaldo na Missão, Visão, Valores, Política e Objetivos da Qualidade.

• Apoiar, revisar e auxiliar os demais profissionais do processo de acordo com as orientações recebidas do coordenador e diretores da empresa;
• Acompanhar as alterações na legislação trabalhista/previdenciária e convenções coletivas;
• Assessorar clientes internos e externos no desenvolvimento de mapeamento e padronização de processos de trabalho de Administração de Pessoal;
• Dar baixa no controle de tarefas;
• Elaborar declarações acessórias das empresas;
• Elaboração de Indicadores aplicados aos processos de Administração de Pessoal (turnover, absenteísmo, etc).
• Executar serviços externos de administração de pessoal no ambiente do cliente;
• Liberação da Folha de pagamento para integração no processo contábil;
• Manter, desenvolver e executar serviços de apoio do processo;
• Orientar e Executar os processos operacionais do processo de pessoal (admissões, demissões, férias, 13º salário, apontamentos de cartões, folha de pagamento, encargos sociais e guias de recolhimento, relatórios, etc) dos clientes em conformidade com a legislação vigente, procedimentos, instruções de trabalho e orientações recebidas pela coordenação;