Informações

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de Analista de Controles Internos Junior, para atuar de forma híbrida (3x2) no escritório da Raízen Piracicaba. 💜

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Experiência comprovada em controles internos, auditoria de TI ou conformidade com SOx (com ênfase em TI);
• Conhecimento prático da Lei Sarbanes-Oxley (SOx) e sua aplicação;
• Habilidade para realizar testes de controle, análise de riscos e elaboração de planos de ação;
• Boa comunicação para interação com áreas diversas e auditorias;
• Excel intermediário/avançado;

Atuar com foco em gestão de riscos de TI, garantindo que os controles internos estejam aderentes à Lei Sarbanes-Oxley (SOx) e apoiando na mitigação de riscos nos processos do CSC.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Atuar como ponto focal de Controles Internos junto à diretoria de Tecnologia (TECH).
• Assegurar a conformidade dos controles de TI com os requisitos da Lei Sarbanes-Oxley (SOx).
• Apoiar no mapeamento e revisão de riscos e controles internos relacionados a tecnologia.
• Sintetizar informações técnicas para relatórios e apresentações gerenciais.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.