Informações

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de Analista de Processos de RH Pleno para atuar no time de CSC em Piracicaba/SP.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
• Experiência prévia com folha de pagamento e seus desdobramentos (encargos/eSocial);
• Vivência anterior com transmissão do eSocial, incluindo regras, eventos, leiautes, prazos e impactos nas obrigações acessórias;
• Domínio de encargos, tributos, incidências, legislação trabalhista e ferramentas de processamento de folha;
• Familiaridade com interpretar legislação e converter normas em práticas operacionais;
• Desejável conhecer sobre SAP;
• Disponibilidade para residir em Piracicaba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta).

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Executar e validar o processamento da folha de pagamento mensal, férias, 13º salário, rescisões e demais eventos correlatos;
• Gerenciar e entregar obrigações acessórias, incluindo: DIRF (quando aplicável), DCTFWeb, ESOCIAL/FGTS, Informe de Rendimentos;
• Atuar de forma aprofundada na transmissão, correção e monitoramento dos eventos do eSocial, contemplando: Eventos periódicos (S-1200, S-1210, S-1250 etc.), Eventos não periódicos (S-2200, S-2299, S-2399 etc.) e Eventos de tabela (S-1000, S-1010, S-1020 etc.);
• Realizar análises e conciliações de encargos (INSS, FGTS, IRRF), garantindo aderência às regras tributárias e trabalhistas;
• Validar rubricas, incidências e parametrizações, com domínio das regras de configuração relacionadas ao eSocial;
• Garantir a integridade dos dados enviados aos órgãos fiscalizadores, identificando inconsistências e propondo correções;
• Atuar na melhoria contínua dos processos de RH, propondo soluções para aumento de eficiência e mitigação de riscos operacionais;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos, relatórios e justificativas técnicas.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.