Informações

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen! 

Estamos em busca de Analista de Processos de RH Jr. para atuar no time de CSC em Piracicaba. 💜

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Curso Superior Completo;
• Vivência em Administração de Pessoal;
• Ter iniciativa, boa comunicação, curiosidade, flexibilidade e agilidade;
• Atuar e acompanhar o atingimento de metas e cumprimento de prazos;
• Gestão de tempo e olhar questionador;
• Postura de dono;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Conhecimentos desejáveis: Conhecimento no Software ADP, Service Now, Power BI, SAP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Executar atividades relacionadas à admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e integração.
• Realizar o lançamento e conferência de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, odontológico, etc);
• Efetuar lançamentos e controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atestados e horas extras;
• Apoiar na gestão de afastamentos, férias, licenças e controle de vencimentos;
• Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios, ponto e políticas da empresa;
• Apoiar o time de folha de pagamento com lançamentos, conferências e envio de informações mensais;
• Manter os cadastros atualizados em sistema de RH e planilhas de controle;
• Apoiar na organização de documentos e atendimento a auditorias e obrigações legais;
• Auxiliar em outras rotinas administrativas do RH e participar de projetos da área quando necessário.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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#VemSerRaízen