Informações

Responsabilidades e atribuições:

* Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção (abertura de vagas, triagem, entrevistas, testes e propostas). * Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores, com foco em cultura, segurança e engajamento. * Conduzir programas de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI). * Acompanhar e monitorar os indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras, entre outros); * Apoiar nas rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. * Colaborar com a área de Segurança do Trabalho em ações aplicáveis a unidade. * Apoiar auditorias internas e externas, mantendo processos em conformidade com normas e legislações vigentes. * Fortalecer a cultura organizacional e apoiar a comunicação entre liderança e equipes administrativas/ operacionais. * Apoiar programas internos de formação e desenvolvimento. * Apoiar na gestão de terceiros - facilities

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência comprovada na função *Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Empresarial ou áreas afins

Benefícios:

Vale alimentação (R$24,50 p/dia), vale transporte (desconto de 6% em folha), plano médico e odontológico AMIL, cesta básica (após o período de experiência), PRL, DayOff e Gympass. / 30% de Periculosidade