Informações

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de uma(a) Analista Financeiro Jr - Opex e Capex para atuar no time de Finanças.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência custos, controladoria ou finanças industriais;
• Conhecimento em SAP e ferramentas de controle orçamentário;
• Domínio do pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
• PowerBI.

Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:

• Desejável experiência com gestão de CAPEX.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Suportar análises e acompanhamento das despesas industriais realizadas em comparação com as previstas em orçamento (OPEX e CAPEX);
• Realizar a liberação de travas de despesas conforme valores pré-estabelecidos no orçamento (OPEX);
• Efetuar a liberação e movimentação das linhas de CAPEX industrial, por meio do Portal de Investimentos e sistema SAP;
• Criar e atualizar materiais e relatórios que facilitem análises e tomadas de decisões;
• Modelagem de forecast de OPEX e CAPEX, quando necessário;
• Apoiar e executar análises em projetos e iniciativas de melhorias contínuas de processos;
• Suporte e apoio na construção do processo Orçamentário.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.