Informações

Responsabilidades da função:

• Apoiar as lojas na identificação de problemas e construção de soluções em gestão de pessoas.
• Participar de reuniões estratégicas e acompanhar o desenvolvimento da operação e da liderança.
• Realizar rodas de conversa, 1:1 e ações voltadas ao clima organizacional.
• Conduzir processos de desenvolvimento, treinamentos e ciclos avaliativos.
• Acompanhar legislação trabalhista e apoiar em processos seletivos, desligamentos, homologações e demandas sindicais.
• Atuar em saúde e segurança (PGR, PCMSO, exames, laudos e certificações obrigatórias).
• Oferecer suporte nos processos trabalhistas e às lojas em geral.

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HR Business Partner, Generalista de RH ou função equivalente (preferencialmente em ambientes descentralizados ou de varejo).
• Vivência com desenvolvimento de liderança e programas de gestão de pessoas.
• Experiência em clima organizacional, condução de diálogos estruturados e mediação de conflitos.