Informações

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de Instrutor(a) de Formação Profissional para atuar no time de Gente em Piracicaba/SP.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Engenharia Mecânica ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
• Será um diferencial conhecer sobre a ferramenta Easygenerator;
• Domínio prático em, pelo menos, alguns dos sistemas a seguir da área de manutenção automotiva: motores diesel, sistemas hidráulicos, transmissões, sistemas de freio, suspensão e direção e noções de eletroeletrônica automotiva;
• Vivência anterior em ambiente operacional, oficina ou campo;
• Experiência prévia em ministrar treinamentos teóricos e práticos, com foco em aplicação no dia a dia;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem prática, como OJT ou TWI;
• Conhecimento de indicadores operacionais (disponibilidade - DF, MTBF, MTTR);
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B, desejável D;
• Desejável ter noções de avaliação de eficácia de treinamentos;
• Mobilidade para realizar viagens de frequência semanal às unidades produtoras;
• Disponibilidade para residir em Piracicaba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta).

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Traduzir demandas operacionais em soluções estruturadas de aprendizagem, alinhadas à estratégia da unidade e aos indicadores do negócio;
• Atuar como ponto focal de aprendizagem técnica junto às unidades, apoiando líderes e áreas parceiras na identificação e priorização de GAPs técnicos;
• Planejar, preparar e ministrar treinamentos teóricos e práticos em manutenção automotiva;
• Garantir a aplicabilidade prática dos conteúdos, conectando a formação à rotina real da operação;
• Adaptar metodologias de ensino ao perfil do público (aprendizes, operadores, mecânicos, líderes operacionais);
• Propor ações de aprendizagem customizadas (workshops, OJT, TWI, práticas em campo) de acordo com o contexto da unidade;
• Atuar de forma integrada com liderança, SSMA e Manutenção para garantir que as ações de treinamento estejam alinhadas às prioridades estratégicas das unidades;
• Apoiar a construção e acompanhamento de planos de capacitação técnica, considerando janelas operacionais e criticidade dos ativos;
• Atuar com postura protagonista, antecipando riscos, sugerindo melhorias e apoiando decisões técnicas relacionadas à formação;
• Ser referência técnica no tema de manutenção automotiva, mantendo-se atualizado quanto a boas práticas, normas e especificações de fabricantes.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.