Informações

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento;

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos;

Controlar o registro de ponto dos funcionários;

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa;