Informações

Empresa nacional de grande porte.

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração.

Experiência na função superior a 3 anos.

• Participação em todo processo de Recrutamento e Seleção, da entrevista até a admissão;
• Condução do onboarding dos novos colaboradores;
• Orientar gestores sobre temas relacionados aos colaboradores, bem como na gestão de pessoas com relação a processos de RH;
• Participar da implantação de ferramentas de gestão de desempenho e ajudar na execução de avaliações;
• Oferecer diagnósticos necessários para contribuir e facilitar a tomada de decisão dos gestores;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Apoio para equipe de comunicação interna e departamento pessoal;
• Participação na organização de eventos internos.