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#NossoJeitoRedefineHistórias

Sobre a oportunidade: ANALISTA JURÍDICO

Responsável por atuar na gestão e acompanhamento de processos trabalhistas e cíveis, garantindo a organização documental, o cumprimento de prazos legais e a adequada representação da empresa em audiências, na condição de preposto. Atua como elo entre as áreas internas e o Jurídico, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e cíveis, bem como buscando o alinhamento estratégico das informações, assegurando consistência, conformidade e qualidade nas defesas da organização.

• Escolaridade Básica: Curso superior completo
• Escolaridade Desejável: Curso superior completo em direito, administração, gestão de recursos humanos, ciências contábeis ou economia.
• Competências Técnicas: Conhecimento em ações trabalhistas.

• Reunir, organizar e apresentar documentos relacionados a processos trabalhistas e/ou cíveis, incluindo contratos, informações, folhas de ponto, demonstrativos de pagamento, advertências e demais registros necessários, assegurando rastreabilidade, integridade e fácil acesso às informações.
• Conferir e validar informações processuais junto ao Jurídico e gestores, garantindo precisão, consistência dos dados e alinhamento com a estratégia de defesa da organização.
• Garantir o cumprimento de prazos processuais e exigências legais, por meio do acompanhamento contínuo de agendas, protocolos e entregas, mitigando riscos de penalidades.
• Representar a empresa em audiências trabalhistas ou cíveis, atuando como preposto oficial, com postura profissional, segurança técnica e aderência às diretrizes institucionais.
• Prestar depoimentos e esclarecimentos em nome da organização, com base no conhecimento dos fatos, análise documental e alinhamento prévio com as áreas envolvidas.
• Atuar de forma integrada com áreas internas (RH, Departamento Pessoal, Jurídico, Financeiro, Área Assistencial e lideranças), promovendo sinergia, fluidez de informações e coerência nas tratativas dos processos.
• Levantar, consolidar e analisar o histórico funcional de colaboradores envolvidos em processos trabalhistas, contribuindo para a construção de defesas e recursos consistentes.
• Apoiar na preparação de documentos e informações necessárias para audiências e perícias, garantindo clareza, organização e aderência às estratégias jurídicas.
• Agendar e conduzir as reuniões prévias de preparação das partes interessadas em audiências, perícias e demais compromissos processuais.
• Monitorar e gerir a agenda de audiências, perícias e demais compromissos processuais, assegurando organização, priorização e cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Acompanhar o andamento de reclamações trabalhistas, ações cíveis ativas ou passivas, notificações e demais demandas legais, mantendo controles atualizados e comunicação ativa com os stakeholders.
• Identificar riscos trabalhistas recorrentes, propondo melhorias e ações preventivas que contribuam para a redução de passivos e fortalecimento das práticas internas.
• Sinalizar inconsistências em processos internos e práticas administrativas, atuando de forma propositiva na recomendação de ajustes e melhorias contínuas.
• Alimentar, analisar e acompanhar indicadores da área, incluindo o controle do número de novas reclamatórias trabalhistas e o status dos processos em andamento, apoiando a tomada de decisão e a gestão estratégica.
• Atuar em acordo com  a missão, os valores, a estratégia,  e  a cultura corporativa da AHMV,  de forma  ética, disciplinada, com qualidade nos processos e respeitando  as pessoas.
• Aplicar os requisitos da Política Ambiental e de Qualidade do AHMV, bem como todas as diretrizes institucionais.

Horário / Escala:

• Horário: de segunda a quinta, das 8h às 18h; nas sextas das 8h às 17h

Nossos Benefícios:

• Vale Transporte;
• Restaurante do Colaborador;
• Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
• Programa Saúde Plena Moinhos, com uma equipe multidisciplinar de médicos da família, psicólogos e nutricionistas;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Total pass;
• Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
• Creche, conforme disponibilidade de vagas;
• Programa Desafio.