Informações

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica nos processos de Desenvolvimento Organizacional e Humano, apoiando iniciativas de recrutamento e seleção, capacitação, avaliação de desempenho, clima organizacional e comunicação interna.

A pessoa selecionada contribuirá para o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas, elaboração de análises e relatórios técnicos, apoio orçamentário e fortalecimento das políticas institucionais, em alinhamento às diretrizes internas e à legislação vigente.

No Sistema Ocergs, atuamos com propósito e espírito colaborativo, valorizando a cooperação, a inovação e o desenvolvimento contínuo das pessoas e das cooperativas gaúchas, em um ambiente de trabalho integrado e orientado à geração de impacto positivo.

Requisitos Obrigatórios:

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis e demais cursos relacionados

Responsabilidades:

• Atuar nas rotinas de elaboração e implementação do processo de recrutamento e seleção de pessoal, garantindo a parceria com as áreas, o atendimento às especificações legais e a modernização de suas metodologias.

• Coordenar as ações de capacitação para o quadro de empregados, visando o desenvolvimento contínuo das competências.

• Executar o processo de avaliação de desempenho dos empregados e lideranças, acompanhando o desenvolvimento das ações.

• Realizar estudos de identificação das práticas de excelência de recursos humanos, visando à melhoria das políticas de gestão de pessoas da Instituição.

• Realizar ações de comunicação interna, em parceria com a área de comunicação.

• Elaborar notas técnicas e/ou termos de referência e fiscalizar contratos.

• Elaborar e analisar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e/ou outros documentos técnicos de sua área de atividade.

• Elaborar orçamento relacionado a pagamentos e benefícios de empregados da Instituição, conforme as normas e procedimentos internos.

• Apoiar na gestão do clima organizacional e desenvolvimento ações em prol do seu fortalecimento, realizando ações de acordo com os pontos estruturados pela gerência de recursos humanos. 

Diferenciais:

• Experiência em Sistema S

• Conhecimento de Cooperativismo

• Facilidade para lidar com dados técnicos da área.

• Conhecimento em Metodologias de Gestão de Desempenho

• Técnicas de Recrutamento e Seleção

Remuneração: : 8.353,80 

Modelo de Trabalho Híbrido (3 dias presencial no trabalho em Porto Alegre/RS e 2 dia home-office) 3

Horário de Trabalho Flexível entre 8h e 18h (de segunda à Sexta feira)

Jornada de Trabalho 40 (quarenta) horas semanais

Benefícios

• Vale Transporte

• Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$: 1.323,00 por mês,

• Assistência médica e Assistência odontológica, (extensivo aos dependentes legais até 21 anos ou até 24 anos, se universitário)

• Seguro de vida em grupo

• Auxílio-Funeral

• Incentivo Educação/Plano de Educação Continuada;

• Day off no mês de aniversário