
• Realizar processos de admissão de colaboradores (documentação, registro em sistema, integração etc.); • Efetuar e acompanhar o controle de ponto eletrônico, apuração de horas, banco de horas e faltas; • Executar cálculos de rescisões contratuais, incluindo conferência de verbas rescisórias conforme a legislação trabalhista; • Atendimento a temporários e clientes; • Apoiar rotinas administrativas do setor, quando necessário;
Continua apos o anúncioEscolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: • Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas); • Experiência anterior nas atividades mencionadas; • Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; • Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Continua apos o anúncioVale Refeição/Vale Alimentação Vale Transporte Plano saúde (após 03 meses) Day off