Informações

Estamos em busca de um profissional especialista em Governança para apoiar uma equipe estratégica, com forte atuação em governança e gestão de iniciativas, que apoia a alta liderança na tomada de decisões e na execução de projetos com foco em resultados. O ambiente é colaborativo, desafiador e com grande exposição executiva, ideal para quem busca crescimento e desenvolvimento contínuo.

Requisitos

• Experiência sólida em análise e gestão de requisitos em ambientes de tecnologia, produtos digitais ou projetos de transformação.
• Atuação com fornecedores ou fábricas de software, incluindo acompanhamento de entregas, performance e qualidade dos requisitos.
• Atuação em projetos multidisciplinares, com equipes técnicas, de negócio e produtos.
• Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com diferentes níveis da organização.
• Experiência com documentação formal e técnicas de elicitação estruturadas.
• Vivência com requisitos, notações como BPMN, histórias de usuário, casos de uso e ferramentas de gestão à vista.
• Desejável experiência com governança de requisitos e desenvolvimento de templates, artefatos e checklists.
• Vivência em contextos ágeis e híbridos (Scrum, Kanban e Waterfall).
• Forte habilidade de comunicação e escuta ativa.
• Capacidade de articular interesses diversos e traduzir objetivos de negócio em requisitos claros.
• Organização, atenção a detalhes, visão sistêmica e foco em resultados.
• Proatividade, resiliência e perfil colaborativo.
• Capacidade de atuar como facilitador entre negócio e tecnologia.

Diferencias

• CPRE (Certified Professional for Requirements Engineering)
• CBAP (Certified Business Analysis Professional)
• CCBA (Certification of Capability in Business Analysis)
• Product Owner (CSPO/PSPO)
• Fundamentos em Scrum, Kanban ou PMBOK
• Lean Six Sigma (nível Green Belt desejável)

• Conduzir o levantamento, análise, formalização e gestão de requisitos junto a stakeholders de negócio e áreas técnicas, assegurando clareza, alinhamento e rastreabilidade ao longo das iniciativas.
• Atuar na governança de requisitos, estruturando padrões, templates, artefatos e checklists que promovam entregas com alto grau de qualidade, consistência e aderência às boas práticas.
• Colaborar com fornecedores e perfis técnicos alocados, garantindo o alinhamento com a estratégia, desempenho esperado e conformidade nos requisitos coletados e entregues.
• Reduzir retrabalho e desalinhamento entre as áreas, promovendo padronização, clareza e entendimento comum sobre o escopo das soluções propostas.
• Apoiar áreas de negócio na tradução de suas necessidades em requisitos estruturados (negócio, funcionais e não funcionais), considerando impactos, dependências e interações sistêmicas.
• Desenvolver e manter playbooks, guias e modelos de referência para gestão de requisitos, promovendo escalabilidade e excelência operacional.
• Conduzir capacitações, workshops e sessões de alinhamento para disseminação das boas práticas e elevação do nível de maturidade organizacional no tema.
• Acompanhar a performance dos fornecedores de requisitos, consolidando relatórios de desempenho, aderência e entregas realizadas.
• Aplicar técnicas modernas de elicitação e documentação (ex: documentos de requisitos, critérios de aceite, user stories, casos de uso, jornadas, BPMN), com foco na experiência do usuário e valor ao negócio.
• Apoiar a evolução contínua da disciplina de requisitos como um diferencial estratégico para a empresa.

*Inscrições internas até 10/08*