Informações

Olá! 

Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.

Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Polishop Seguros, Omni1, e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ⁠site institucional. 

Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.

Essa vaga faz parte do modelo WE Office, o que significa que você vai trabalhar de forma presencial em nossos escritórios ou, em caso de times comerciais, em nossos parceiros.

• Graduação completa;
• Sólida experiência na área Comercial e com Consórcios;
• Vivência com gestão de time;
• Experiência em cargo de gestão/liderança;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência com gestão de resultados e metas coletivas;
• Disponibilidade para viagens;
• Possuir CNH.

Serão diferenciais:

• Certificação PCA-10;
• Conhecimento em Matemática Financeira;
• Conhecimento em Power BI;
• Gestão de CRM;
• Pós-graduação.

• Visitar e fomentar o relacionamento com parceiros estratégicos (perfilização) por meio de visitas e abordagens comerciais.
• Analisar e garantir resultados de indicadores da operação sob sua responsabilidade, monitorando a performance individual dos executivos do seu time.
• Antecipar as demandas da regional para distinguir-se da concorrência, entendendo o negócio e as oportunidades de mercado.
• Gerir o desenvolvimento e a performance da carteira dos executivos comerciais por meio de feedbacks e acompanhamento de planos de desenvolvimento.
• Mapear oportunidades de melhoria para repasse futuro às administradoras ou áreas internas, utilizando comunicação e monitoramento constante da regional.
• Assegurar o entendimento e domínio das campanhas do time de executivos por meio de constante alinhamento e orientação/priorização estratégica.