Informações

Atuar no apoio às iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de competências e a promoção do engajamento dos colaboradores.

· Apoiar o planejamento e a execução do plano anual de treinamentos, levantando necessidades junto às lideranças e áreas da empresa;

· Realizar logística e organização de treinamentos, incluindo convites, listas de presença, certificados e controle de indicadores de participação;

· Acompanhar indicadores de T&D e elaborar relatórios gerenciais;

· Apoiar projetos de cultura organizacional, reconhecimento, comunicação interna e ações de endomarketing;

· Realizar processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, desde a abertura da vaga até a admissão;

· Divulgar vagas em diferentes canais e realizar triagem de currículos;

· Conduzir entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas e aplicação de testes quando necessário;

· Apoiar gestores nas etapas de entrevista técnica e na tomada de decisão;

· Manter atualizados os controles e relatórios de indicadores de R&S (Lead time);

· Participar do processo de onboarding dos novos colaboradores.

· Apoiar a organização de campanhas internas voltadas ao engajamento, comunicação e valorização das pessoas (datas comemorativas, ações de reconhecimento, campanhas de cultura e valores);

· Lançamento de benefícios no sistema e conferência das informações necessárias;

· Apoio no lançamento/ajustes e controles de Ponto;

· Suporte as demais atividades da área.