Informações

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, RH, Psicologia e áreas correlatas;
• Experiência com o atendimento a clientes internos (gestores);
• Conhecimento e vivência em acompanhamento de indicadores (OKRs, KPIs);
• Conhecimento pacote office nível intermediário;

O que será considerado como diferencial

• Conhecimento em programas de desenvolvimento de líderes e equipes;
• Conhecimento e vivência generalista no RH; 
• Conhecimento em gestão orçamentária;
• Conhecimento do negócio.

Importante

• Carteira habilitação categoria B;
• Disponibilidade para viagens.

• Atuar como analista de RH BP com a responsabilidade de apoiar nos temas que conectem a gestão de pessoas às estratégias de negócio das áreas atendidas e do Grupo Energisa;
• Apoiar na estratégia de pessoas de modo a contribuir com a visão futura do negócio, entendendo a necessidade específica de pessoas dentro do contexto com o qual lida, e sendo capaz de oferecer opiniões proativamente às áreas que atende;
• Atuar no desenvolvimento dos gestores e ajudá-los(as) a alavancar suas habilidades de liderança;
• Participar de reuniões dentro do negócio, apoiar o consultor no controle dos indicadores de RH e subsidiar a liderança com dados para tomada de decisão;
• Contribuir para identificar necessidades do negócio referente a pessoas e transformá-las em ações;
• Representar o RH junto ao negócio, assegurando a coerência dos processos e políticas de RH;
• Representar as necessidades do negócio no planejamento e desenvolvimento das necessidades dos programas de RH, interagindo com o Corporativo para clarificar a perspectiva do negócio;
• Executar os programas de RH;
• Apoiar na execução do ciclo de avaliação de desempenho, na realização dos comitês de calibragem e de sucessão;
• Analisar os resultados do processo da avaliação de desempenho e dar suporte para os processos de promoção;
• Apoiar os gestores com ferramentas para aprimoramento da gestão de seus talentos;
• Realizar orientação dos gestores em questões inerentes à gestão de pessoas e suas equipes.

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.