Informações

Venha fazer parte do Grupo Modena & Silva, estamos presente nos estados de Rondônia, Amazonas e Pará, com a missão de satisfazer as necessidades de seus clientes, atuando com excelência e agilidade nos atendimentos.

Contamos com a rede FARMARCAS, que se destaca no mercado farmacêutico por sua gestão eficiente de drogarias. A rede acredita que cuidar de pessoas é fundamental para o reconhecimento como a melhor empresa de gestão de agrupamentos de drogarias do Brasil.

Resumo da Posição:

Estamos em busca de um profissional estratégico e apaixonado por desenvolvimento humano para integrar a equipe de Recursos Humanos de uma empresa varejista no ramo farmacêutico. Este papel é essencial para fortalecer a cultura de meritocracia, impulsionar o crescimento profissional dos colaboradores e garantir a continuidade do sucesso organizacional.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver, implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e reconhecimento;
• Estruturar e gerenciar programas de desenvolvimento de carreira e planos de sucessão, alinhados com as estratégias da empresa;
• Realizar análises de desempenho, mapeamento de competências e identificar talentos internos para futuras lideranças;
• Colaborar com gestores e equipes, promovendo treinamentos, workshops e iniciativas que estimulem o desenvolvimento contínuo;
• Acompanhar métricas e indicadores de RH, fornecendo relatórios e insights para a tomada de decisões estratégicas;
• Assegurar a conformidade dos processos com as melhores práticas de mercado e políticas internas.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em processos de avaliação de desempenho, gestão de carreira e sucessão;
• Conhecimento sólido em técnicas de desenvolvimento de pessoas, coaching e mentoring;
• Perfil analítico, com habilidades em gestão de projetos e tomada de decisões estratégicas;
• Boa comunicação, postura colaborativa e foco em resultados.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;
• Experiência no setor varejista, preferencialmente no segmento farmacêutico;
• Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de desempenho e desenvolvimento humano.

Regime de contratação: PJ

Local de trabalho: Cidade de Porto Velho/RO - rua da beira 6671 bairro lagoa