Informações

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

Requisitos obrigatórios

• Cursando: Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
• A partir do 5° período.

Conhecimentos desejáveis:

• Excel
• Power BI
• Power Point

O estagiário atuará no apoio às atividades relacionadas à relações trabalhistas da unidade, sendo elas:

• Executar atividades de apoio na área de relações trabalhistas;
• Realizar tratativas de informações do setor, cumprindo todo o procedimento necessária referente aos mesmos;
• Atualizar dados do setor, extraindo e tratando informações oriundas do sistema;
• Apoiar projetos da área;
• Apoiar no controle dos indicadores da área;
• Abrir chamados;
• Analisar legislação trabalhistas, políticas/normas internas;
• Gerenciar a rede de trabalhistas no fala ai;
• Realizar transferências e cadastro no sistema de ponto.

• Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone.
• Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.