Informações

No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Requisitos e Qualificações

• Ensino Médio Completo.
• Familiaridade com pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade.
• Capacidade de atuar com múltiplas demandas simultaneamente.

Diferenciais

Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. 

• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento básico em Administração de Pessoal e folha de pagamento. 

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma integrada nos processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e Onboarding em nossos Núcleos de RH, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores desde a atração até a admissão.

Principais Responsabilidades

• Executar todo o processo de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas para vagas operacionais.
• Realizar follow-up do processo com candidatos(as) e gestores(as) durante as etapas do processo seletivo.
• Apoiar os processos admissionais, acompanhando realização de exames através da SALU, solicitando e conferindo documentação dos(as) candidatos(as) aprovados(as) através da ADP.
• Acompanhar o processo de integração (onboarding) de novos(as) colaboradores(as).
• Prestar suporte nas rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, férias, admissões e desligamentos.
• Atender colaboradores(as) e gestores(as) para esclarecimento de dúvidas relacionadas a processos de RH e abertura de chamados.
• Garantir o cumprimento de prazos e procedimentos internos relacionados à área. 

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;