Informações

O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade. Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar.

Missão: Produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente a família e a sociedade

Visão: é ser um centro de referência nacional em tratamento para os transtornos do neurodesenvolvimento até 2027.

Valores
Humanização: Acolhemos as famílias e os profissionais

Empatia. Nos colocamos no lugar dos outros.

Colaboração e Comprometimento: Acreditamos no sucesso através do trabalho em equipe.

Foco nos resultados: Buscamos sempre os melhores resultados

Ensino e Pesquisa: Investimos no desenvolvimento contínuo

Transparência e Ética: Mantemos a nossa comunicação aberta e clara

Estamos buscando um Assistente de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. O Assistente de Recursos Humanos é responsável por prestar assistência ao Setor de Recursos Humanos, com demandas operacionais e controle das ações, com o objetivo de potencializar o capital humano. Selecionar, acompanhar e orientar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Ser canal de comunicação entre colaboradores e gestão de RH.

RESPONSABILIDADES:

1. Manter atualizada engenharia de cargos dentro do Sistema Sólides e criar novos cargos a serem incluídos na engenharia, após elaboração e validação da Descrição de Cargo, pelo gestor da área.
2. Analisar perfil da vaga, de acordo com as solicitações dos requisitantes e realizar a divulgação, no Sistema Sólides, com requisitos e informações do cargo, para que seja realizado a captação dos currículos para triagem.
3. Conduzir os processos seletivos (interno ou externo), emitindo o parecer do RH, encaminhando-o para que seja agendada entrevista técnica/administrativa com o requisitante da vaga dos candidatos aprovados e para que seja dado o feedback com o encerramento do processo, para os reprovados.
4. Realizar integração de novos colaboradores (online e presencialmente), agregando-os ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional, passando orientações quanto às principais dúvidas e regras corporativas, de acordo com a demanda.
5. Treinar e dar apoio diariamente a equipe do setor, nos processos de recrutamento e seleção, integração e desligamento dos colaboradores.
6. Manter atualizados dos Indicadores do RH (turnover, tempo de contratação, desligamento e motivos), preenchendo planilha do drive do RH, a ser analisado mensalmente pela gestão do setor.
7. Realizar o planejamento dos treinamentos, auxiliando na organização, com a reserva de local, organização de material a ser utilizado e coffee break, de acordo com a demanda.
8. Realizar visitas nas unidades, prestando suporte e acolhimento aos colaboradores, quando necessário.
9. Prover suporte a gestão imediata do setor, em demandas administrativas e operacionais, quando solicitado.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Ensino Superior Cursando em Psicologia / Gestão de Recursos Humanos / Administração de Empresas / ou áreas afins.
Excel Intermediário

Pacote Office

LGPD (Leis Gerais de Proteção de Dados)

Linkedin

Entrevista por competências

Cargos e Salários

BENEFÍCIOS:

▪ Vale-Transporte – Benefício concedido conforme a legislação vigente, destinado à cobertura das despesas com deslocamento do colaborador entre sua residência e o local de trabalho.
▪ Cesta Básica – Disponibilizada mensalmente por meio de cartão (IFOOD);
▪ Convênio com o SESC – Acesso a programas, serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição;
▪ Plano de Saúde Santa Saúde – Assistência médica com cobertura conforme rede credenciada;
▪ Plano Odontológico Santa Saúde – Cobertura odontológica por meio de operadora conveniada;
▪ Day Off no Aniversário – Liberação remunerada na semana do aniversário do profissional;
▪ Auxílio-Creche – Benefício destinado às mulheres com filhos de até 6 anos de idade;
▪ TotalPass – Acesso a academias e atividades físicas por meio de plataforma conveniada;
▪ Avus – Plataforma de saúde digital, com serviços de orientação e acompanhamento médico;
▪ StarBem – Apoio à saúde emocional e bem-estar, por meio de atendimento psicológico e suporte especializado. 

▪ Prêmio por Assiduidade - Folga remunerada concedida após três meses de trabalho, condicionada a, no mínimo, 90% de assiduidade no período

HORÁRIO: 08h às 17h

LOCAL: Rua São Paulo, 41