Agente funerário
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 70 atribuições para agente funerário, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.878
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 12
- 265 contratações
- Está contratando?
- +315
- cresceu em 37 das 49 cidades
- Atribuições
- 70
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
265 contratações em 12 cidades
R$ 1.878
de R$ 1.621 a R$ 2.354
Meio período
73 contratações em 2 cidades
R$ 2.113
de R$ 1.871 a R$ 2.354
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um agente funerário
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Prestar primeiro atendimento à família
7- Identificar a circunstância e local do óbito
- Solicitar documentação do falecido e do contratante
- Contatar orgão competente para a liberação do corpo
- Solicitar declaração de óbito à família ou ao orgão competente
Preparar documentação
8- Conferir declaração de óbito
- Complementar a declaração de óbito
- Emitir declaração de assento de nascimento e óbito e óbito para cartório
- Emitir nota e ordem de serviços
Providenciar funeral
5- Oferecer opções de serviços funerários
- Providenciar roupa para o falecido
- Providenciar o local do velório
- Providenciar local para sepultamento
Remover o corpo
4- Encaminhar o corpo para órgão competente
- Encaminhar o corpo para a preparação
- Encaminhar o corpo para o velório
- Trasladar o corpo (fora do município)
Preparar o corpo
9- Avaliar o estado do corpo
- Verificar causa mortis
- Higienizar o corpo
- Aplicar material conservante (por formolização, embalsamamento ou tanatopraxia)
Organizar o cerimonial
8- Montar a essa (paramentos)
- Ornamentar o local do velório
- Fornecer serviços de copa
- Conservar a organização do local do velório
Comunicar-se
6- Orientar a família quanto aos procedimentos legais
- Informar-se sobre a religião da família
- Comunicar à família o momento da liberação do corpo
- Redigir nota para rádio e ou jornal
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Usar luvas, máscaras, botas, aventais e outros
- Usar equipamentos e instrumentos específicos
- Tomar vacinas
- Manter assepsia na sala de preparação
- Esterilizar os materiais utilizados
- Acondicionar material para descarte
- Higienizar-se
- Transmitir confiança
- Dar provas de paciência
- Ouvir
- Agir com discrição
- Identificar-se com a profissão
- Demonstrar habilidade para negociação
- Identificar a pessoa adequada para conversar
- Evitar preconceitos
- Controlar-se emocionalmente
- Trabalhar com ética
- Manter boa postura profissional
Esta profissão está contratando?
Foram 2.297 contratações e 1.982 saídas — um saldo de +315 pessoas. A profissão cresceu em 37 das 49 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um agente funerário?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um agente funerário tem 70 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em prestar primeiro atendimento à família, por exemplo: identificar a circunstância e local do óbito; solicitar documentação do falecido e do contratante; contatar orgão competente para a liberação do corpo; solicitar declaração de óbito à família ou ao orgão competente.
Quanto ganha um agente funerário?
A mediana do salário de contratação de agente funerário é R$ 1.878 na cidade do meio, considerando 265 contratações em 12 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de agente funerário está contratando?
Sim: houve 315 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 37 das 49 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 516505.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.