Assistente de laboratório industrial
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 60 atribuições para assistente de laboratório industrial, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.191
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 18
- 350 contratações
- Está contratando?
- +416
- cresceu em 50 das 62 cidades
- Atribuições
- 60
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
350 contratações em 18 cidades
R$ 2.191
de R$ 1.621 a R$ 3.000
Meio período
87 contratações em 5 cidades
R$ 2.555
de R$ 1.760 a R$ 4.615
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um assistente de laboratório industrial
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar o trabalho de apoio do laboratório
8- Interpretar ordens de serviço programadas
- Programar o suprimento de materiais
- Programar as etapas de trabalho
- Selecionar métodos de análise
Preparar vidrarias e similares
8- Identificar vidrarias
- Lavar vidrarias
- Secar vidrarias
- Embalar vidrarias
Preparar soluções
12- Selecionar vidrarias e equipamentos
- Medir reagentes (peso, volume)
- Misturar reagentes
- Homogeneizar a solução
Preparar equipamentos de medição e ensaios
8- Interpretar manual de operações
- Identificar tensão elétrica de equipamentos
- Preparar máquinas e equipamentos para uso
- Selecionar acessórios
Analisar amostras
12- Interpretar instruções do plano de amostragem
- Coletar amostras de insumos e matérias-primas
- Etiquetar amostras
- Registrar os dados das amostras
Organizar o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
5- Etiquetar materiais químicos e amostras para armazenamento
- Higienizar ambiente de trabalho
- Descartar resíduos
- Organizar fichários e literaturas técnicas
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Estabelecer relacionamento interpessoal
- Demonstrar sociabilidade
- Exercer autocrítica
- Tomar iniciativa
- Demonstrar senso de auto-organização
- Agir com disciplina
- Demonstrar pró-atividade
Esta profissão está contratando?
Foram 2.816 contratações e 2.400 saídas — um saldo de +416 pessoas. A profissão cresceu em 50 das 62 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um assistente de laboratório industrial?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um assistente de laboratório industrial tem 60 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em planejar o trabalho de apoio do laboratório, por exemplo: interpretar ordens de serviço programadas; programar o suprimento de materiais; programar as etapas de trabalho; selecionar métodos de análise.
Quanto ganha um assistente de laboratório industrial?
A mediana do salário de contratação de assistente de laboratório industrial é R$ 2.191 na cidade do meio, considerando 350 contratações em 18 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de assistente de laboratório industrial está contratando?
Sim: houve 416 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 50 das 62 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 818105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.