Auditor-fiscal do trabalho
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 88 atribuições para auditor-fiscal do trabalho, em 8 áreas de atuação.
- Atribuições
- 88
- em 8 áreas de atuação
O que faz um auditor-fiscal do trabalho
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Auditorar os direitos trabalhistas
15- Fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador
- Verificar vínculo empregatício dos trabalhadores
- Verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc
- Apurar irregularidades
Levantar riscos ocupacionais
6- Identificar fatores de risco
- Determinar medidas para avaliação de riscos
- Determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco
- Conceder prazos para adequação de procedimentos
Atender ao público
10- Realizar plantões
- Orientar relações trabalhistas
- Ministrar conselhos técnicos
- Fornecer informações sobre o andamento de processos
Mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos
8- Auxiliar na solução de conflitos individuais
- Realizar conciliação prévia
- Provocar mesas de entendimento
- Compor mesas de entendimento
Promover direitos de cidadania no trabalho
7- Coibir atos de discriminação no trabalho
- Operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência
- Verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos)
- Coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos)
Desenvolver procedimentos administrativos
12- Instaurar procedimentos administrativos
- Notificar irregularidades ao empregador
- Autuar empregadores em situação irregular
- Informar processos administrativos
Subsidiar a elaboração de planos, programas e normas
11- Realizar diagnósticos epidemiológicos
- Fixar objetivos e metas de auditoria
- Discutir viabilidade técnica da fiscalização
- Discutir termos e prazos legais de execução
Administrar atividades de fiscalização
7- Coordenar equipes
- Programar trabalhos
- Distribuir tarefas
- Planejar operações
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar sociabilidade
- Demonstrar discernimento
- Demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos
- Demonstrar senso de observação
- Demonstrar objetividdade
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar imparcialidade
- Agir com ética
- Demonstrar senso crítico
- Demonstrar autocontrole
- Dominar legislação trabalhista e correlata
Perguntas frequentes
O que faz um auditor-fiscal do trabalho?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um auditor-fiscal do trabalho tem 88 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em auditorar os direitos trabalhistas, por exemplo: fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador; verificar vínculo empregatício dos trabalhadores; verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc; apurar irregularidades.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 254305.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.