Auxiliar de contabilidade
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 60 atribuições para auxiliar de contabilidade, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.306
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 305
- 15.448 contratações
- Está contratando?
- +6.506
- cresceu em 360 das 516 cidades
- Atribuições
- 60
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
15.448 contratações em 305 cidades
R$ 2.306
de R$ 1.621 a R$ 4.000
Meio período
2.443 contratações em 59 cidades
R$ 2.500
de R$ 1.040 a R$ 3.500
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um auxiliar de contabilidade
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Organizar documentos
6- Relacionar documentos
- Arquivar documentos
- Enviar documentos para arquivo morto
- Requisitar documentos junto ao arquivo
Registrar atos e fatos contábeis
10- Classificar documentos segundo o plano de contas
- Registrar dados em planilha ou ficha de lançamentos contábeis
- Digitar dados e informações
- Depreciar bens
Calcular impostos
8- Apurar valores referentes ao ipi
- Apurar valores referentes ao icms
- Apurar valores referentes ao iss
- Calcular imposto de empresas classificadas no regime simples
Preparar documentações
12- Preencher guias de recolhimento
- Preencher declaração de contribuições e tributos federais (dctf)
- Preencher contrato social
- Preencher formulários e requerimentos
Elaborar demonstrações financeiras
7- Verificar a consistência das contas
- Elaborar balancete de verificação
- Elaborar relatórios gerênciais
- Elaborar a demonstração de resultados do exercício (dre)
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Consultar normas e procedimentos internos
- Acompanhar legislação trabalhista
- Desenvolver raciocínio lógico
- Utilizar recursos de informática
- Demonstrar conhecimentos técnicos específicos
- Demonstrar empatia
- Cultivar a ética
- Manter-se dinâmico
- Buscar auto desenvolvimento
- Demonstrar iniciativa
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de participação
- Demonstrar capacidade de crítica
- Demonstrar habilidade em cálculos
- Expressar-se de forma oral e escrita
- Utilizar telefone e fax
- Utilizar e-mail e intranet
Esta profissão está contratando?
Foram 77.516 contratações e 71.010 saídas — um saldo de +6.506 pessoas. A profissão cresceu em 360 das 516 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um auxiliar de contabilidade?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um auxiliar de contabilidade tem 60 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em organizar documentos, por exemplo: relacionar documentos; arquivar documentos; enviar documentos para arquivo morto; requisitar documentos junto ao arquivo.
Quanto ganha um auxiliar de contabilidade?
A mediana do salário de contratação de auxiliar de contabilidade é R$ 2.306 na cidade do meio, considerando 15.448 contratações em 305 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de auxiliar de contabilidade está contratando?
Sim: houve 6.506 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 360 das 516 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 413110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.