Avaliador de imóveis
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 46 atribuições para avaliador de imóveis, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.632
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 11 contratações
- Vagas criadas
- +85
- cresceu em 5 das 8 cidades
- Atribuições
- 46
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
11 contratações em 1 cidade
R$ 2.632
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um avaliador de imóveis
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Captar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
3- Vistoriar bens a serem leiloados
- Pré-avaliar viabilidade de leilão
- Fechar contratos de prestação de serviços
Organizar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
7- Identificar lotes
- Quantificar lotes
- Discriminar bens
- Separar lotes
Armazenar bens
1- Elaborar laudo de vistoria
Avaliar bens móveis, imóveis e semoventes
14- Pesquisar o mercado
- Consultar tabelas de preço relacionadas aos bens
- Consultar histórico de vendas
- Aferir os preços com o mercado
Oficializar leilões e pareceres técnicos
3- Disponibilizar documentação conforme normas dos órgãos fiscalizadores
- Emitir laudo comercial
- Emitir laudo técnico
Divulgar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes
5- Elaborar catálogo de vendas
- Dar publicidade aos leilões
- Atrair interessados ao leilão
- Fornecer orientação e informação aos interessados
Administrar leilões
2- Informatizar as operações
- Elaborar ordem de entrada dos bens
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Evidenciar capacidade oratória
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Manifestar desinibição
- Demonstrar conhecimento básico sobre os produtos a serem leiloados
- Manifestar perspicácia
- Demonstrar acuidade auditiva e visual
- Demonstrar habilidade em extrair informações
- Transmitir credibilidade ao público
- Demonstrar habilidade no trato com o público
- Demonstrar agilidade de raciocínio
- Demonstrar noções de cálculo financeiro
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 85 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 5 das 8 cidades onde há dado.
- Contratações
- 366
- Saídas
- 281
- Cidades com dado
- 8
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um avaliador de imóveis?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um avaliador de imóveis tem 46 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em captar leilões de bens móveis, imóveis e semoventes, por exemplo: vistoriar bens a serem leiloados; pré-avaliar viabilidade de leilão; fechar contratos de prestação de serviços.
Quanto ganha um avaliador de imóveis?
A mediana do salário de contratação de avaliador de imóveis é R$ 2.632 na cidade do meio, considerando 11 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de avaliador de imóveis está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 85 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 5 das 8 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 354410.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.