Avaliador físico
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 51 atribuições para avaliador físico, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.621
- meio período
- Cidades com dado
- 3
- 47 contratações
- Está contratando?
- +1.271
- cresceu em 51 das 55 cidades
- Atribuições
- 51
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
47 contratações em 3 cidades
R$ 1.621
de R$ 1.416 a R$ 2.314
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um avaliador físico
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Orientar atividade física / práticas corporais e exercício físico
5- Consultar prontuários/relatórios dos beneficiários/usuários
- Demonstrar o exercício a ser realizado
- Adaptar os exercícios às condições e necessidades dos beneficiários/usuários
- Desenvolver capacidades cognitivas
Coordenar atividade física e esportiva
8- Organizar comissão técnica
- Integrar os membros da comissão
- Desempenhar papel de interlocutor
- Promover eventos
Identificar necessidades de intervenção profissional
6- Cadastrar beneficiários/usuários
- Classificar os beneficiários/usuários segundo características e dados bio-sociais
- Identificar talentos
- Selecionar o atleta e o praticante
Planejar ações de intervenção profissional
7- Determinar os meios e processos das atividades
- Definir testes físicos
- Analisar dados físicos e técnicos dos beneficiários/usuários
- Avaliar o potencial dos beneficiários
Desenvolver treinamento
9- Aplicar testes funcionais
- Desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas
- Desenvolver qualidades técnicas e táticas
- Implementar treinamento técnico, tático e físico
Intervir nos processos competitivos
2- Avaliar o comportamento dos atletas na competição
- Coletar dados estátisticos da competição
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Participar de reuniões
- Ministrar cursos e palestras
- Participar da elaboração de material didático
- Utilizar gestos e sinais
- Demonstrar capacidade de liderança
- Demonstrar capacidade de inovação
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar controle emocional
- Demonstrar capacidade de escuta
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar capacidade de empatia
- Demonstrar capacidade de motivação
- Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades
Esta profissão está contratando?
Foram 4.994 contratações e 3.723 saídas — um saldo de +1.271 pessoas. A profissão cresceu em 51 das 55 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um avaliador físico?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um avaliador físico tem 51 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em orientar atividade física / práticas corporais e exercício físico, por exemplo: consultar prontuários/relatórios dos beneficiários/usuários; demonstrar o exercício a ser realizado; adaptar os exercícios às condições e necessidades dos beneficiários/usuários; desenvolver capacidades cognitivas.
Quanto ganha um avaliador físico?
A mediana do salário de contratação de avaliador físico é R$ 1.621 na cidade do meio, considerando 47 contratações em 3 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de avaliador físico está contratando?
Sim: houve 1.271 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 51 das 55 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 224105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.