Chefe de estação portuária
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 26 atribuições para chefe de estação portuária, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.128
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 10 contratações
- Está contratando?
- +19
- cresceu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 26
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
10 contratações em 1 cidade
R$ 3.128
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um chefe de estação portuária
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Supervisionar recebimento e embarque de cargas e passageiros
4- Analisar previsão de embarque e desembarque de cargas e passageiros
- Supervisionar recebimento de documentação e liberação de cargas e passageiros
- Analisar relatório de embarcação
- Supervisionar equipe de operação
Coordenar serviços de embarcação em porto e estação
6- Distribuir tripulação para embarcações
- Determinar acionamento de motores
- Determinar horário e tipo de embarcação
- Providenciar serviços de auxílio à tripulação
Organizar distribuição de cargas e passageiros
3- Selecionar tipos e tamanhos de embarcações
- Estipular destinos de embarcações
- Calcular horários de saída e chegada
Programar atracação de embarcação
1- Definir prioridades de atracação
Monitorar atracação e desatracação, embarque e desembarque
4- Distribuir tarefas em embarcação e estação
- Estabelecer ponte de embarque e desembarque
- Monitorar embarque e desembarque de passageiros
- Providenciar equipamentos de segurança dos trabalhadores (epi)
Elaborar documentos
3- Listar equipamentos de embarcação
- Elaborar planilhas de estatísticas operacionais
- Encaminhar documentação para setores da empresa
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Transmitir informações
- Liderar equipes
- Tomar decisões
- Demonstrar iniciativa
- Negociar vantagens operacionais
Esta profissão está contratando?
Foram 24 contratações e 5 saídas — um saldo de +19 pessoas. A profissão cresceu em 1 das 1 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um chefe de estação portuária?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um chefe de estação portuária tem 26 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em supervisionar recebimento e embarque de cargas e passageiros, por exemplo: analisar previsão de embarque e desembarque de cargas e passageiros; supervisionar recebimento de documentação e liberação de cargas e passageiros; analisar relatório de embarcação; supervisionar equipe de operação.
Quanto ganha um chefe de estação portuária?
A mediana do salário de contratação de chefe de estação portuária é R$ 3.128 na cidade do meio, considerando 10 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de chefe de estação portuária está contratando?
Sim: houve 19 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 1 das 1 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 342605.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.