Classificador e empilhador de tijolos refratários
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 20 atribuições para classificador e empilhador de tijolos refratários, em 3 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.130
- meio período
- Cidades com dado
- 1
- 14 contratações
- Vagas criadas
- +34
- cresceu em 5 das 6 cidades
- Atribuições
- 20
- em 3 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
14 contratações em 1 cidade
R$ 2.130
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
12 contratações em 1 cidade
R$ 2.200
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um classificador e empilhador de tijolos refratários
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Realizar acabamentos em peças de concreto armado, pedras artificiais e cimento amianto
1- Retirar rebarbas
Classificar peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento amianto e de tijolos refratários
5- Identificar falhas e trincas
- Refugar peças
- Selecionar peças por tonalidade
- Selecionar peças por formato
Acondicionar peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento e amianto e tijolos refratários
5- Empilhar peças no palete
- Controlar número de peças no palete
- Amarrar peças ao palete
- Fixar etiquetas de identificação do produto
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Tomar iniciativa
- Demonstrar assiduidade
- Adaptar-se a situações novas
- Evidenciar dinamismo
- Agir com responsabilidade
- Comunicar-se
- Relacionar-se com outras pessoas
- Adaptar-se a circunstâncias e situações variadas (flexibilidade)
- Demonstrar habilidade manual (coordenação motora)
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 34 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 5 das 6 cidades onde há dado.
- Contratações
- 198
- Saídas
- 164
- Cidades com dado
- 6
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um classificador e empilhador de tijolos refratários?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um classificador e empilhador de tijolos refratários tem 20 atribuições descritas, distribuídas em 3 áreas de atuação. Em realizar acabamentos em peças de concreto armado, pedras artificiais e cimento amianto, por exemplo: retirar rebarbas.
Quanto ganha um classificador e empilhador de tijolos refratários?
A mediana do salário de contratação de classificador e empilhador de tijolos refratários é R$ 2.130 na cidade do meio, considerando 14 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de classificador e empilhador de tijolos refratários está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 34 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 5 das 6 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 823305.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.