Contínuo
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 68 atribuições para contínuo, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.722
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 136
- 5.373 contratações
- Está contratando?
- +2.203
- cresceu em 185 das 318 cidades
- Atribuições
- 68
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
5.373 contratações em 136 cidades
R$ 1.722
de R$ 1.621 a R$ 2.300
Meio período
824 contratações em 21 cidades
R$ 1.651
de R$ 875 a R$ 2.084
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Jovem aprendiz
648 contratações em 14 cidades
R$ 868
de R$ 737 a R$ 1.804
No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um contínuo
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Transportar documentos, objetos e valores (exceto malotes)
16- Realizar o correio interno
- Planejar itinerários
- Efetuar pagamentos
- Efetuar depósito bancário
Operar malotes de correspondência
8- Preparar malotes para entrega
- Entregar malotes
- Coletar malotes
- Abrir malotes
Protocolar documentos e objetos (exceto malotes)
6- Preencher livro de protocolo
- Identificar entrada e saída de documentos e objetos (exceto malotes)
- Anotar a identificação do funcionário que está recebendo o documento, correspondência ou encomenda
- Receber documentos e objetos (exceto malotes)
Auxiliar secretaria
13- Arquivar documentos
- Classificar documentos e objetos
- Auxiliar na montagem de processos
- Organizar agenda de trabalho
Executar serviços gerais
5- Operar equipamentos fotocopiadores
- Distribuir café aos departamentos
- Solicitar manutenção de máquinas e equipamentos
- Solicitar manutenção predial
Transmitir mensagens orais e escrtitas
6- Atender telefone
- Operar equipamento de fax
- Utilizar e-mail
- Utilizar telefone fixo e celular
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Cultivar ética profissional
- Demonstrar polidez
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar responsabilidade
- Aprimorar conhecimento
- Demonstrar solidariedade
- Demonstrar iniciativa
- Apresentar versatilidade
- Zelar documentos e valores de terceiros
- Demonstrar paciência
- Cativar as pessoas
- Zelar pelo patrimônio
- Demonstrar discreção
- Desenvolver orientação espacial
Esta profissão está contratando?
Foram 34.785 contratações e 32.582 saídas — um saldo de +2.203 pessoas. A profissão cresceu em 185 das 318 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um contínuo?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um contínuo tem 68 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em transportar documentos, objetos e valores (exceto malotes), por exemplo: realizar o correio interno; planejar itinerários; efetuar pagamentos; efetuar depósito bancário.
Quanto ganha um contínuo?
A mediana do salário de contratação de contínuo é R$ 1.722 na cidade do meio, considerando 5.373 contratações em 136 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de contínuo está contratando?
Sim: houve 2.203 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 185 das 318 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 412205.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.